Todos escoitamos o devandito "un leopardo non muda os seus lugares". Esta cita implica que se un neno é un matón, el ou ela sempre será un matón. Pero non sempre é así, especialmente cos nenos que aínda están crecendo e aprendendo. Moitas veces co correcto adestramento e a intervención precoz, os matones gañan as habilidades necesarias para tomar mellores opcións.
Se estivo a traballar cun matón para tomar mellores opcións e mellorar a outros estudantes, pode que se pregunte como saber se o seu traballo ten un impacto. Aquí hai sete indicadores que un matón está aberto a cambiar.
O Bully non permite minimizar o problema
Raramente, un matón responderá inmediatamente das súas accións. En vez diso, a miúdo intentará minimizar as súas accións. O obxectivo é minimizar a importancia do bullying e descartar o impacto que tivo sobre a vítima. Se es profesor, administrador escolar ou conselleiro, ten que recoñecer técnicas de minimización. Unha vez que un matón deixe de usar estas técnicas, el ou ela pode estar aberta ao cambio.
O bully non racionaliza achega das súas opcións
Unha vez que un matón é capaz de posuír as súas opcións sen ningunha racionalización ou xustificación, este é un verdadeiro paso cara ao cambio. O matón debe ser capaz de articular as opcións que el ou ela fixo sen chegar a explicar por que estas opcións teñen sentido.
Se isto ocorre, entón saberás que estás avanzando.
O Bully non fai escusas polo seu comportamento.
Non é raro que os matones traten de presentarse como vítimas e, polo tanto, intentan escusar os seus comportamentos. Estea preparado para contar historias sobre unha dura vida familiar, pais divorciados ou abusos na casa.
Aínda que todas estas cousas son verdadeiramente catastróficas cando un adolescente debe tratar con eles, aínda non escusan o comportamento. O matón debe ter as súas opcións. A súa mala vida doméstica non lle dá permiso para tratar aos outros mal. Asegúrese de mostrar empatía polo que está experimentando aínda que o faga responsable .
O bully mostra algúns remordimientos para as súas decisións
Unha vez que un matón verdaderamente sente tristeza pola dor que el ou ela causou outros, saberás que che fai impacto. Despois de todo, se o matón recoñece o efecto que tiveron as súas accións noutra persoa, entón as súas intervencións están funcionando. El ou ela está a facer un progreso real cando el ou ela pode sentir remordimiento.
O bully non saca o problema
Cando un matón pode discutir o incidente de intimidación sen desviarse, saberá que está a piques de cambiar. Xa non vai deixar de lado o problema, senón que pode discutilo de forma aberta e honesta tomando a responsabilidade das súas accións e decisións.
O bully non fai máis que tentar cambiar a culpa
Case todos os matones tratan de culpar a outra persoa polas súas opcións. Normalmente, eles se involucran na culpa da vítima e intentan convencelo de que a vítima provocounos ou merecían o tratamento dalgunha forma.
Tamén poden apuntar a fallas na vítima e indicar que se fosen diferentes de algunha maneira, o acoso nunca ocorrería.
O bully é empático cara aos demais
Este é quizais o maior indicador de cambio nun matón. Se observas que o matón agora pode empatizar e comprender verdadeiramente non só como pode sentirse a vítima senón como se senten os demais en situacións similares, entón saberás que realizou un progreso real. Cada vez que alguén pode articular e comprender verdadeiramente como os outros poden sentirse, entón saberá que as súas intervencións de intimidación están causando un impacto.